Dal 1. luglio 2026 l’Istituto per l’assicurazione sanitaria della Slovenia (ZZZS) introduce le istruzioni elettroniche di comportamento durante l’inabilità temporanea al lavoro (eNR), che saranno accessibili ai datori di lavoro tramite il portale SPOT. La delega per l’accesso al nuovo servizio è abilitata sul portale SPOT dal 19 giugno 2026.
Le istruzioni elettroniche di comportamento sono un documento digitale che il medico curante scelto o il medico sostituto rilascia all’assicurato all’apertura del congedo di malattia. Sostituiscono le istruzioni cartacee che fino ad ora il medico compilava manualmente e consegnava all’assicurato.
Il medico le rilascia all’apertura del congedo di malattia, in caso di modifica delle istruzioni di comportamento o in caso di modifica del motivo dell’inabilità temporanea al lavoro. Vi sono indicate le istruzioni di comportamento dell’assicurato e le eventuali attività consentite, il periodo di validità delle istruzioni elettroniche di comportamento, il motivo dell’inabilità temporanea al lavoro e il primo giorno di inabilità temporanea per tale motivo.
Le istruzioni elettroniche di comportamento contengono solo dati informativi. I dati corretti e definitivi per il calcolo dell’indennità saranno forniti dal medico solo con il rilascio del certificato di malattia elettronico.
I datori di lavoro accederanno alle istruzioni per i propri dipendenti esclusivamente tramite il portale SPOT e non tramite interfaccia. La nuova procedura “Istruzioni elettroniche di comportamento durante l’inabilità al lavoro (eNR)” si troverà da oggi sul portale SPOT nella sezione ZZZS.
A marzo, la ZZZS ha stabilito sette regimi di spostamento durante l’assenza per malattia. I regimi si differenziano in base alla zona in cui il paziente può spostarsi e in base alle attività che può svolgere. La decisione riguardante la partenza per l’estero è ora di competenza esclusiva della ZZZS.
Tra i regimi figurano il riposo a domicilio, il riposo a domicilio con uscite urgenti nel comune di residenza, la mobilità consentita nel comune di residenza, la mobilità consentita all’interno e all’esterno del comune di residenza, l’assistenza, l’isolamento e la partenza per l’estero con l’approvazione della ZZZS.
Come spiegato dalla ZZZS a maggio, in seguito all’inasprimento delle sanzioni per gli abusi del congedo di malattia con la legge d’intervento di dicembre, nel primo trimestre di quest’anno il numero di giornate lavorative perse si è ridotto di oltre 230.000 per le casse della ZZZS e di circa 420.000 per i datori di lavoro. Secondo le stime della ZZZS, le casse pubbliche hanno risparmiato in questo periodo 20 milioni di euro, e i datori di lavoro circa 35 milioni di euro.
Fonte: FinD-INFO
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