La proposta di legge stabilisce un nuovo diritto del lavoro, cioè il diritto dei lavoratori al bonus invernale. Con ciò si intende garantire a tutti i lavoratori nella stessa posizione un emolumento aggiuntivo, che contribuirebbe a migliorare la loro soddisfazione e motivazione nello svolgimento del lavoro.
L’importo del bonus invernale, secondo la proposta, è fissato alla metà del salario minimo in Slovenia, mentre il termine massimo per il pagamento è entro 18 giorni dalla scadenza del termine per il pagamento dello stipendio di novembre. In via eccezionale, se il contratto collettivo a livello settoriale lo prevede, in caso di insolvenza il datore di lavoro può stabilire un termine di pagamento successivo, ma non oltre il 31 marzo dell’anno solare successivo.
Il disegno di legge prevede anche un trattamento fiscale e contributivo speciale, in particolare il bonus invernale è esentato dal pagamento dei contributi per la sicurezza sociale e sollevato dal pagamento delle imposte nell’ambito dell’importo complessivo della riduzione fiscale, già applicata per le erogazioni legate alla performance aziendale ai sensi della Legge sull’imposta sul reddito.
La legge per l’anno 2025 prevede diverse eccezioni: sarà possibile posticipare il pagamento fino al 31 marzo 2026 per problemi di liquidità già sulla base della legge e, a determinate condizioni, per l’anno 2025, sarà possibile erogare almeno un bonus invernale entro il 18 dicembre 2025, mentre il resto potrà essere corrisposto entro il 31 marzo 2026. Ciò mira a facilitare il pagamento del bonus invernale alle aziende il cui normale andamento economico potrebbe non consentire un pagamento in un’unica soluzione, situazione che altrimenti si rifletterebbe nella mancata erogazione dei premi alla direzione. La possibilità di fissare una data di pagamento successiva del bonus invernale non si applicherà al settore pubblico. Il bonus invernale percepito per l’anno 2025 non sarà considerato reddito ai fini dell’accesso ai benefici dei fondi pubblici.
Fonte: Find-INFO
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