Il datore di lavoro e il lavoratore, di 60 anni o più o con 35 anni di anzianità pensionistica, potranno concordare che il lavoratore lavori 32 ore a settimana per uno stipendio pieno, secondo quanto stabilito dalla nuova legge sulla regolazione del mercato del lavoro.
La novità legislativa introduce l’alleggerimento del carico lavorativo per i lavoratori anziani secondo il sistema 80-90-100. Ciò significa che, nei cinque anni prima del pensionamento, il lavoratore lavorerà all’80% dell’orario lavorativo, ma riceverà il 90% dello stipendio.
Ai fini dell’assicurazione pensionistica e dell’assicurazione per l’invalidità, verrà considerato come se il lavoratore percepisse uno stipendio pieno e versasse contributi completi.
Obiettivi della nuova legge:
- facilitare il raggiungimento dell’età pensionabile
- ridurre la disoccupazione nel periodo che precede la pensione
- diminuire le assenze per malattia tra i lavoratori più anziani
I lavoratori che compiranno 58 anni nei prossimi due anni potranno concordare con il datore di lavoro l’adesione al nuovo sistema 80-90-100. L’età minima si innalzerà progressivamente nel corso di otto anni, fino a raggiungere i 60 anni.
Fonte: FindInfo
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