CESOP (Central Electronic System of Payment Information) è uno strumento che aiuterà i paesi dell’UE a identificare più facilmente quei contribuenti che vendono beni o servizi online nell’UE senza pagare l’IVA su tali vendite. CESOP è un database che contiene informazioni sui destinatari dei pagamenti e sui pagamenti stessi. I dati vengono forniti al sistema […]
È in corso il coordinamento interministeriale sulla proposta di Legge sullo Scambio di Fatture Elettroniche e Altri Documenti Elettronici (ZIERDED). La proposta di legge disciplina lo scambio di fatture elettroniche e la trasmissione delle e-fatture per fini fiscali. Di seguito trovate un riepilogo della regolamentazione prevista dalla proposta di legge. Scambio di e-fatture e documenti […]
Domanda: Un lavoratore ha un periodo di prova di sei mesi previsto nel contratto di lavoro. Si è riscontrato che non ha dimostrato sufficiente competenza. È necessario consegnargli prima una valutazione scritta del periodo di prova, affinché possa fare ricorso, e solo dopo recedere dal contratto, oppure è possibile includere direttamente nella lettera di recesso le […]
Nonostante il Regolamento sulla sicurezza e salute dei lavoratori nel movimentare manualmente carichi (di seguito il Regolamento) sia stato adottato già nel 2023, a partire dal 1° agosto 2024 impone ai datori di lavoro l’obbligo di valutare i rischi del movimentare manualmente carichi e di adattare adeguatamente il lavoro. Conformemente all’articolo 17 della Legge sulla sicurezza e salute […]
Il lavoro occasionale o permanente da casa, o al di fuori dei locali del datore di lavoro, sta diventando una nuova realtà per molti datori di lavoro. Oltre alla prestazione effettiva del lavoro, il datore di lavoro deve rispettare numerose normative legali per organizzare correttamente il lavoro da casa dal punto di vista giuridico. In […]
Sul posto di lavoro trascorriamo circa un terzo della giornata lavorativa. Questo inevitabilmente significa che una parte considerevole della nostra energia viene “spesa” al lavoro. Se il lavoro è anche stressante, e ce ne sono sempre di più, è evidente che i dipendenti necessitano di tempo per ricaricare le loro batterie e disconnettersi. Anche le […]
I datori di lavoro spesso si trovano nella situazione di avere un lavoratore dipendente che, nei momenti in cui non hanno abbastanza lavoro per lui, vorrebbero “prestare” a un altro datore di lavoro che non riesce a trovare un lavoratore adatto per svolgere il proprio lavoro (ad esempio, un autista) ma ha già concordato un […]
Stanno iniziando le inclusioni nel programma Zaposli.me Plus (Assumi mi, Plus) 27/05/2024 Chi può iscriversi a Zaposli.me Plus? Disoccupato, iscritto alle anagrafi dell’ufficio per l’impiego e in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:◦ hanno 30 anni o più e sono iscritti come disoccupati da almeno 12 mesi oppure◦ hanno 50 anni o più o◦ […]
Il datore di lavoro è obbligato a pagare il rimborso per le ferie annuali pari almeno al salario minimo entro il 1º luglio. Dal 1º gennaio 2024, il salario minimo per il tempo pieno ammonta a 1.253,90 € (Legge sul salario minimo; Gazzetta ufficiale della RS, n. 13/10, 92/15 e 83/18). Attualmente, la base non […]
A partire dal 1° gennaio 2024, verrà introdotto un contributo sanitario obbligatorio e, allo stesso tempo, verrà abolita l’assicurazione sanitaria supplementare volontaria, che paghiamo a vari fornitori di assicurazioni (o anche no, poiché è un’assicurazione volontaria). Le assicurazioni, presso le quali le persone hanno una copertura sanitaria supplementare, gestiranno la cessazione dei pagamenti delle premie […]