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Il 2 giugno 2022 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica di Slovenia (n. 78/22) il Regolamento sulla denuncia degli infortuni sul lavoro (di seguito: Regolamento) che determina le modalità, il contenuto e la procedura per la denuncia degli infortuni e infortuni sul lavoro, nonché portatori di comportamenti in caso di denuncia di infortunio e infortunio sul lavoro, in data 05/07/2022 (Gazzetta Ufficiale della RS, n. 90/22) e una rettifica al presente Regolamento, da quando il Regolamento è stato originariamente pubblicato, mancava erroneamente un allegato, ovvero il modulo Denuncia Infortunio e Infortuni sul lavoro. Le norme entrano in vigore il 1° settembre 2022, ovvero da tale data sia i datori di lavoro (compilazione della parte generale del modulo tramite il sistema SPOT) che i fornitori di servizi sanitari (lettura della parte generale del modulo e compilazione del parte) devono essere predisposti a segnalare elettronicamente gli infortuni sul lavoro tramite il sistema on-line).

Il Ministero della Pubblica Amministrazione, l’Istituto di Assicurazione Sanitaria della Slovenia, l’Ispettorato del Lavoro della Repubblica di Slovenia e l’Istituto Nazionale di Sanità Pubblica stanno preparando una soluzione informativa, un Rapporto elettronico di infortuni sul lavoro, che sostituirà il modulo cartaceo – Denuncia di infortuni sul lavoro (modulo ER-8).

Il datore di lavoro, compilando la parte generale del modulo, denuncia un infortunio sul lavoro ai sensi delle norme in materia di sicurezza e salute sul lavoro o un infortunio sul lavoro ai sensi delle norme in materia di assistenza sanitaria e di assicurazione sanitaria e di sanità pubblica. A causa dell’attuazione dei compiti di ZZZS e NIJZ, il datore di lavoro deve segnalare ogni infortunio sul lavoro che comporti almeno un giorno di assenza dal lavoro (almeno un giorno di congedo per malattia) e ogni incidente o infortunio mortale e collettivo deve essere anche segnalato.

ATLAS FINANCE d.o.o.

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